Thứ 3, 02/06/2020 - 02:52
Tin mới

Nỗ lực cải thiện môi trường làm việc tại doanh nghiệp

Cải thiện điều kiện, môi trường làm việc giúp người lao động (NLĐ) đảm bảo sức khỏe, tích cực làm việc, góp phần tăng năng suất lao động, đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Sau thời gian dài nỗ lực trong công tác quản lý, tuyên truyền nâng cao ý thức của người sử dụng lao động, NLĐ về công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), đến nay hầu hết các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, Khu kinh tế Nam Phú Yên có nhiều chuyển biến tích cực về công tác này.

Môi trường làm việc an toàn

Công ty TNHH Harry& (KCN Hòa Hiệp) là doanh nghiệp chuyên sản xuất, gia công đá quý, được tách ra từ Công ty TNHH Kính mắt Sài Sòn và hoạt động độc lập từ đầu năm 2017. Trong quá trình hình thành và phát triển doanh nghiệp, ban giám đốc công ty luôn tích cực cải thiện điều kiện, môi trường làm việc và chất lượng nguồn nhân lực. Bà Lê Thị Kim Tuyền, Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết: “Đơn vị không ngừng cải tiến hệ thống quản lý nhằm loại bỏ, giảm thiểu các nguy cơ rủi ro về an toàn sức khỏe, bệnh nghề nghiệp. Đầu tư xây dựng nhiều mảng xanh, bố trí lắp đặt hệ thống quạt gió và hút bụi ở khắp các phân xưởng… nhằm tạo nên không khí thoáng mát, trong lành”.

Tương tự, tại Nhà máy Chế biến nhiên liệu gỗ xuất khẩu Bảo Châu thuộc Công ty TNHH MTV Bảo Châu Phú Yên (KCN Đông Bắc Sông Cầu) cũng thực hiện rất nghiêm túc công tác quản lý ATVSLĐ tại doanh nghiệp. Theo ông Nguyễn Quanh, Giám đốc nhà máy này, đơn vị đã thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các ca làm việc. Hàng năm, nhà máy đều thực hiện chế độ trang bị bảo hộ lao động; chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, đo kiểm tra môi trường lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho toàn thể công nhân viên, kiểm định đầy đủ và đúng thời hạn các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động…

Trong khi đó, tại Xí nghiệp Chế biến song mây xuất khẩu Hòa Hiệp, để tạo cảnh quan xanh - sạch - đẹp, ban chấp hành CĐCS phối hợp với bộ phận chuyên môn trồng 20.000 cây phi lao, keo lá tràm quanh xí nghiệp; xây dựng đầy đủ các hệ thống xử lý nước thải, khói bụi. “Bên cạnh đó, công ty còn phát động sôi nổi các phong trào thi đua, thực hiện nội quy công ty, xây dựng nếp sống văn hóa, xây dựng văn hóa an toàn nơi làm việc; phong trào sáng kiến cải tiến giúp ngăn ngừa các rủi ro trong sản xuất; phong trào thi đua giảm thải ra môi trường; cấp phát đồ bảo hộ lao động đúng tiêu chuẩn, đầy đủ, kịp thời cho NLĐ… Từ đó đảm bảo an toàn vệ sinh trong lao động, góp phần nâng cao ý thức của NLĐ trong việc giữ gìn môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp”, bà Nguyễn Thị Kim Tàu, Chủ tịch CĐCS Xí nghiệp Chế biến song mây xuất khẩu Hòa Hiệp cho hay.

Chuyển biến trong nhận thức, hành động

Tuy đã nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp và đạt được một số kết quả đáng ghi nhận trong cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo ATVSLĐ cho NLĐ nhưng hiện nay việc chấp hành pháp luật về ATVSLĐ vẫn còn một số doanh nghiệp chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn. Nhận thức của người sử dụng lao động, NLĐ còn hạn chế; công tác tập huấn, trang bị kiến thức về ATVSLĐ, bảo vệ môi trường chưa thường xuyên.

Theo ông Nguyễn Hoàng Phúc, Phó Trưởng Ban quản lý Khu kinh tế Phú Yên, để triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ tại các doanh nghiệp khu công nghiệp, Khu kinh tế Nam Phú Yên, một trong những giải pháp cấp bách hiện nay là chú trọng tuyên truyền phổ biến văn bản pháp luật về ATLĐ cho NLĐ, người sử dụng lao động, nhằm giúp NLĐ, cán bộ quản lý nắm vững các quy định của pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của mình khi tham gia quan hệ lao động. “Trong bối cảnh dịch COVID-19, các CĐCS trong doanh nghiệp cần nhắc nhở NLĐ thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng chống dịch do Bộ Y tế ban hành để đảm bảo an toàn sức khỏe cho bản thân, gia đình và cộng đồng; phối hợp với chính quyền triển khai các hoạt động về chăm lo, bảo vệ NLĐ trong mùa dịch như: Trang bị khẩu trang, buồng khử khuẩn, dung dịch rửa tay…”, ông Phúc cho biết thêm.

Ông Tô Văn Khải, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Phú Yên, cho biết: “Chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ là “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Công đoàn đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền, kiểm tra đôn đốc, thường xuyên nhắc nhở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện công tác ATVSLĐ. Thời gian tới, công đoàn sẽ đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, triển khai Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành đến doanh nghiệp và NLĐ; thúc đẩy các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh triển khai các chương trình hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc, góp phần hạn chế tai nạn lao động, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Đồng thời phát động phong trào thi đua “xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn nơi làm việc”.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh sẽ giúp NLĐ yên tâm làm việc, lao động sản xuất hiệu quả. Điều quan trọng chính là ý thức của chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động trong việc nghiêm túc chấp hành nội quy, tuân thủ quy định pháp luật về ATVSLĐ tại nơi làm việc, góp phần hạn chế thấp nhất những tai nạn lao động đáng tiếc xảy ra.

 Ông Nguyễn Hoàng Phúc,

Phó Trưởng Ban quản lý Khu kinh tế Phú Yên

 

NGỌC HÂN

Nguồn: http://www.baophuyen.com.vn/141/239795/no-luc-cai-thien-moi-truong-lam-viec-tai-doanh-nghiep.html

Lượt bình luận

Trường đánh đấu (*) là bắt buộc.

Tin liên quan